Як проводити співбесіду ефективно, щоб зрозуміти кандидата. HR має знати, як провести співбесіду:

визначити мету зустрічі

підготувати список запитань

створити комфортну атмосферу

Основні питання на співбесіді мають охоплювати:

професійні навички

мотивацію

soft skills

Що запитувати на співбесіді:

Запитання мають бути відкритими та ситуаційними це допоможе побачити реальну поведінку кандидата.

Після співбесіди рекомендовано фіксувати враження одразу.